OFFRE D’EMPLOI | Agent ou agente de développement territorial – Développement social – ADTDS-140201

Tu as une approche ouverte, du plaisir à faciliter les démarches des autres, ou encore une capacité naturelle à mobiliser les intérêts autour de projets communs? Ce poste est peut-être pour toi!

La MRC Avignon regroupe les municipalités de Maria jusqu’à L’Ascension-de-Patapédia, dans la Baie-des-Chaleurs. C’est un territoire vaste, diversifié et accueillant, occupé par des personnes engagées, prêtes à s’entraider et faire équipe ensemble.

L’équipe de développement territorial

L’équipe a pour mandat principal d’accompagner les municipalités et les organismes dans leurs projets en jouant un rôle de conseil et de facilitation dans leurs démarches. Les personnes qui la composent ont un fort attachement au territoire et ont à cœur de travailler activement à la réalisation de projets porteurs pour maintenir sa vitalité. Elles sont structurées, favorisent la prise en charge des collectivités et prennent plaisir à tenir ce rôle d’accompagnement.

Les dossiers qui occupent l’équipe de développement territorial sont variés et touchent à des enjeux prioritaires dans le milieu tels que le logement, les services de garde, l’alimentation de proximité, le bien-être collectif, les partenariats interculturels, la coopération municipale, la culture et le patrimoine, le transport, l’attractivité, etc.

Tes responsabilités

• Accompagner les démarches des comités, organismes et municipalités et les initiatives locales et territoriales de développement, principalement celles issues de la démarche en développement social Avignon ;
• Appuyer les démarches de concertation et de partenariat sur divers dossiers de développement social, notamment celles touchant la jeunesse et la santé mentale ;
• Collaborer aux communications de la démarche en développement social Avignon, notamment en diffusant les informations pertinentes, programmes et ressources aux acteurs et actrices du milieu ;
• Accueillir, conseiller et accompagner les municipalités et les organismes dans leurs projets de développement social et les guider dans leurs recherches de financement
• Soutenir les communautés dans l’identification et l’émergence de projets porteurs et structurants;
• Soutenir les démarches de planification en développement social des municipalités et organismes ;
• Stimuler la prise en charge du développement et la participation citoyenne par des activités de formation, d’animation et de mobilisation ;
• Faciliter l’identification d’opportunités de développement et de financement, de formules innovantes, de créneaux de développement dans les communautés et organismes ;
• Collaborer avec toute l’équipe sur différents dossiers.

Profil recherché

• Grande force en planification, organisation et gestion des priorités
• Très bonnes compétences en gestion de projets
• Aptitudes en animation de groupe
• Approche centrée sur le développement de l’autonomie
• Fort intérêt pour le développement social du territoire
• Aisance à susciter le travail d’équipe et la mobilisation
• Désir d’apprendre et facilité à comprendre les enjeux
• Capacité à cibler et atteindre des objectifs concrets et collaboratifs
• Compréhension des enjeux financiers, budgétaires et des programmes de financement
• Esprit d’analyse et de synthèse

Exigences du poste

• Études universitaires dans un domaine tel que le développement régional, les sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent relié au poste
• 2 ans d’expérience en coordination, en gestion ou en développement régional
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation sera considérée
• Présence sur le territoire et des déplacements journaliers
• Aisance avec Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams)
• Capacité à s’exprimer en anglais à l’écrit ainsi qu’à l’oral

Ce qu’on t’offre

• Poste de professionnel.le, temps plein, basé à Maria ou Matapédia
• Possibilité de télétravail selon la politique
• Autonomie et flexibilité dans la gestion de l’horaire de travail
• Assurances collectives et un régime de retraite avantageux
• Entrée en fonction : 9 avril 2024

La rémunération est fixée en fonction du profil de la personne et en cohérence avec la politique salariale de la MRC Avignon.

Travailler à la MRC Avignon c’est :

• Des défis et un rôle pivot au sein de la MRC
• Un emploi en interaction directe avec les entreprises et les organisations
• Contribuer en équipe au développement durable du territoire
• Trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle
• Le soutien d’une équipe multidisciplinaire aux profils variés

Ce poste t’intéresse?

Tu as jusqu’au 6 mars 2024 pour transmettre ta candidature, en mentionnant le nom du poste et le code de référence : ADTDS-140201, par courriel à l’adresse : [email protected]

TÉLÉCHARGER L’OFFRE D’EMPLOI 

La MRC Avignon souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.

Tu habites à l’extérieur de la Gaspésie?

Tu pourrais être admissible à des programmes favorisant ton intégration dans notre région. Nous pouvons te mettre en lien avec les organismes concernés.