Agent.e de développement territorial – Culture et patrimoine

(Remplacement – 15 mois)

Tu as une approche ouverte, du plaisir à faciliter les démarches des autres, ou encore une capacité naturelle à mobiliser les intérêts autour de projets communs? Ce poste est peut-être pour toi!

La MRC Avignon regroupe les municipalités de Maria jusqu’à L’Ascension-de-Patapédia, dans la Baie-des-Chaleurs. C’est un territoire vaste, diversifié et accueillant, occupé par des personnes engagées, prêtes à s’entraider et faire équipe ensemble.

L’équipe de développement territorial

L’équipe a pour mandat principal d’accompagner les municipalités et les organismes dans leurs projets en jouant un rôle de conseil et de facilitation dans leurs démarches. Les personnes qui la composent ont un fort attachement au territoire et ont à cœur de travailler activement à la réalisation de projets porteurs pour maintenir sa vitalité. Elles sont structurées, favorisent la prise en charge des collectivités et prennent plaisir à tenir ce rôle d’accompagnement.

Les dossiers qui occupent l’équipe de développement territorial sont variés et touchent à des enjeux prioritaires dans le milieu tels que le logement, les services de garde, l’alimentation de proximité, le bien-être collectif, les partenariats interculturels, la coopération municipale, la culture et le patrimoine, le transport, l’attractivité, etc.

Tes responsabilités

• Accompagner les comités, organismes et municipalités dans leurs démarches et la réalisation d’initiatives locales et territoriales de développement ;
• Finaliser le processus d’évaluation de la politique culturelle en partenariat avec un centre de recherche. Rédiger le nouveau plan d’action de la politique culturelle 2025-2027 selon les recommandations à cet effet ;
• Assurer la mise en œuvre du plan d’action de la politique culturelle en vigueur : animation et suivis des rencontres de comités, analyser des projets déposés dans le cadre du programme de soutien aux initiatives culturelles, maintenir les activités et les projets de développement en cours ;
• En partenariat avec le département d’aménagement, déployer un appel d’offres pour réaliser l’inventaire du patrimoine bâti. Participer aux rencontres régionales de concertation en patrimoine et effectuer la gestion du programme PSMMPI ;
• Appuyer les démarches de concertation et de partenariat concernant les trois communautés du territoire d’Avignon ;
• Accueillir, conseiller et accompagner les municipalités et les organismes dans leurs projets de développement et les guider dans leurs recherches de financement ;
• Soutenir les communautés dans l’identification et l’émergence de projets porteurs et structurants ;
• Diffuser les informations pertinentes, programmes et ressources aux personnes impliquées dans le milieu ;
• Soutenir les démarches de planification en développement des municipalités et organismes ;
• Stimuler la prise en charge du développement et la participation citoyenne par des activités de formation, d’animation et de mobilisation ;
• Soutenir les communautés dans l’organisation et le suivi d’activités de consultation citoyenne;
• Faciliter l’identification d’opportunités de développement et de financement ainsi que les formules innovantes dans les communautés et organismes ;
• Collaborer avec toute l’équipe sur différents dossiers.

Profil recherché

• Grande force en planification, organisation et gestion des priorités
• Très bonnes compétences en gestion de projets
• Aptitudes en animation de groupe
• Approche centrée sur le développement de l’autonomie
• Fort intérêt pour la culture, le patrimoine et les partenariats interculturels
• Aisance à susciter le travail d’équipe et la mobilisation
• Désir d’apprendre et facilité à comprendre les enjeux
• Capacité à cibler et atteindre des objectifs concrets et collaboratifs
• Compréhension des enjeux financiers, budgétaires et des programmes de financement
• Esprit d’analyse et de synthèse

Exigences du poste

• Études universitaires dans un domaine tel que la gestion de projets, développement régional, action culturelle, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent relié au poste
• 2 ans d’expérience en coordination, en gestion ou en développement régional
• Toute autre combinaison d’expérience et de formation sera considérée
• Présence sur le territoire et déplacements journaliers
• Aisance avec Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams)
• Capacité à s’exprimer en anglais à l’écrit ainsi qu’à l’oral

Ce qu’on t’offre

• Poste de professionnel.le, basé à Maria ou Matapédia
• Contrat de 15 mois – remplacement temporaire
• Possibilité de télétravail selon la politique
• Autonomie et flexibilité dans la gestion de l’horaire de travail
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux
• Entrée en fonction souhaitée : 17 juin 2024

La rémunération est fixée en fonction du profil de la personne et en cohérence avec la politique salariale de la MRC Avignon.

Travailler à la MRC Avignon c’est

• Des défis et un rôle pivot au sein de la MRC
• Un emploi en interaction directe avec les entreprises et les organisations
• Contribuer en équipe au développement durable du territoire
• Trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle
• Le soutien d’une équipe multidisciplinaire aux profils variés

Ce poste t’intéresse?

Tu as jusqu’au 10 juin 2024 pour transmettre ta candidature, en mentionnant le nom du poste et le code de référence : ADTCP-100524, par courriel à l’adresse : [email protected]

TÉLÉCHARCHER L’OFFRE D’EMPLOI

La MRC Avignon souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.

Tu habites à l’extérieur de la Gaspésie?
Tu pourrais être admissible à des programmes favorisant ton intégration dans notre région. Nous pouvons te mettre en lien avec les organismes concernés.